11月6-8日,高能環(huán)境針對公司中高層管理人員開展了“A+經(jīng)理人”課程培訓(xùn),作為系列培訓(xùn)的第一期課程,本次培訓(xùn)持續(xù)三天,約有50名中高層管理者參加。
6日,董事長李衛(wèi)國先生與大家分享了高能環(huán)境的企業(yè)文化。他說,人類的不理智和貪婪導(dǎo)致環(huán)境問題的出現(xiàn),而人類自我救贖的過程就是環(huán)保行業(yè)的起點(diǎn)。身處環(huán)保行業(yè),我們發(fā)愿:環(huán)境問題一天不解決,高能環(huán)境一天不停歇。即使是在亂象之中,我們高能環(huán)境也要保持我們的特色,那就是“特立獨(dú)行,卓爾不群” 。作為一家企業(yè),我們一定把環(huán)境效益、社會效益放在第一位,當(dāng)然也把經(jīng)濟(jì)效益位列其中,但是絕不成為蝗蟲企業(yè),只去追求利益最大化。一家商業(yè)化的企業(yè)必須與民族相適應(yīng),與行業(yè)相適應(yīng),其企業(yè)文化也必須是企業(yè)的、行業(yè)的、時(shí)代的。高能環(huán)境的企業(yè)文化必然要站在道德高度,保持市場化,定位為環(huán)保行業(yè)的救贖者,這就是我們的文化優(yōu)勢。下午,公司組織拓展訓(xùn)練,讓學(xué)員們行動(dòng)起來,通過一個(gè)個(gè)別出心裁的小游戲,大家對如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作有所領(lǐng)悟。
圖1,董事長李衛(wèi)國先生與大家分享高能環(huán)境企業(yè)文化
圖2,拓展訓(xùn)練合影
7-8日,公司邀請到北大心理學(xué)系教授張旭輝老師對訓(xùn)前開展的管理者能力測評進(jìn)行分析解讀,同時(shí)在特聘講師陳云青老師的帶領(lǐng)下,大家展開對于管理者的自我管理技能的學(xué)習(xí)?,F(xiàn)場氣氛輕松活躍,課程中通過老師引導(dǎo),大家積極思考,踴躍發(fā)言,在互動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題并探索解決之道。學(xué)習(xí)只是過程,行為的改變才是學(xué)習(xí)的目的,因此本次課程結(jié)束后,結(jié)合課堂中提到的管理工具和技能,為學(xué)員布置課后應(yīng)用作業(yè),在具體的工作實(shí)踐中嘗試改變管理行為。
圖3,培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈
“A+經(jīng)理人”是高能環(huán)境針對中高層管理者組織的系列培訓(xùn),旨在幫助他們加深對企業(yè)文化的認(rèn)識,提高自我管理和團(tuán)隊(duì)管理能力,從而快速成長為卓越的經(jīng)理人。高能環(huán)境自成立以來,一直注重提升員工的工作能力,這次培訓(xùn)能為企業(yè)的騰飛儲備更多的高端管理人才。